面对劣势，请保持守势

职场遭遇打击，是经常发生的事情。许多初入职场者，不明白这个道理，一遇打击便惊慌失措，毫无承受力，几乎不打自倒。只有那些久经职场者，经验丰富，承受能力强，且还总结一套面对打击的心得。
    其实，要正视职场遭受打击是正常现象，因为身在职场，俗话说，牙齿与舌头也要打架，同一锅吃饭，其实就像一个家庭，父母之间子女之间也同样有矛盾，何况是职场呢？充分认识这一点了，便可以视职场的打击是正常的，有了这层心里准备，就不会感到有莫大的委屈，也不会感到被人故意陷害，自然有了一定的承受能力。
      要分辩职场中是真正打击还是帮助你。我本人有这样的体会，过去，只要人家提意见，我就反感，认为别人在众人面前出自己的丑，还大感委屈，认为自己日以继夜地工作，你们不认可也罢了，还要说七道八，真是令人难以接受。慢慢地发现了一点，与你意见不和的人，或者已经有隔膜的人，他们往往在公开场合对你说些好听的话。而那些平时与你亲近的人呢，会给你些意见。这是为什么呢？因为说好话可以不动脑筋，还有与你亲近的人往往没有在背后议论你。在公开场合给你提意见，其实是帮助你克服实施中的漏洞，起到了防患于未然之时的作用。
  
      职场没有人不犯错，不可能没有失误，你有了问题，有时领导当众批评你，起到了让众人泄气，其实是在保护你的作用。如果认为这是领导揪你的毛病不放，去顶撞领导，给他难堪，那就是把他的好心当了驴肝肺，不识好人心。
  
      真正打击来自于你的竞争对手，和不怀好意的人，他们一时难以找到机会，见此机会难得，便会紧抓不放。分辩他们其实很容易，一是断章取义，曲解本意；二是嘲弄漫骂，哗众取宠；三是羞辱其人格。对这种人，其实并不难，已经知道了他不怀好意，就要冷静对待，先要以一种气魄压住他，就是有接纳的胸襟，听他把话说完；这种人多是不实之辞，初听起来，好像很有道理，细细听来，他的漏洞百出。因他有勇气当面提出，给你足够批驳的机会。你一出嘴，他的流言冰消瓦解了。
    面对有组织的不怀好意地打击者，也要分辩一下，因为你处在上升状态，你的存在是不是对一个层面的人产生了威胁，他们集体无意识地联合攻击你。如果是，可以采取晓之以情动之以礼，个个击破的方式进行瓦解。
    对于比较强硬的对手，你又有破绽被人揪住，也无需心忧如焚，方寸大乱。你须保持守势，不要含糊其辞，逃避自己的责任和错误，而是要有勇气承认自己的失误，你一承认，就是再大问题，公众就会对你有所谅解。把公众和领头打击你的人分开，这样就保住了守势。然后，激怒对方，可以用羞辱他的方式以其人之道还治其人之身，羞辱他使之过于激愤，破绽而出，你便可以反不利为有利了。
    其实，当你犯了众怒，成了众矢之的，当众人愤怒之拳冲天击来，这时你须敢赶快蹲下，紧抱头部，护住腹下。粗看势阵吓人，其实职场因为各种矛盾纠葛，看似一个整体，其实是一盘散沙，没有几个人会真正动拳的。明白这些，职场的任何打击便可以缓解了。

听君一席话,胜读十年书啊~~我现在正处于这些问题当中,楼主此帖真是雪中送炭啊~